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申报条件可放宽到应届毕业生，免除工作经验要求；
以特殊评价方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试；
职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。
通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
掌握本专业基础理论和专业技术知识以及本专业有关的标准、规范、规程、法规，了解相关专业知识和本专业状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有较丰富的专业技术工作经验，能解决本专业较复杂疑难技术问题，业绩较显著，取得一定价值的科技成果，或在技术创新或引进、消化、吸收新技术中取得较好效果；撰写或发表、出版有一定水平的论文、著作；有指导初级专业技术人员工作的能力；能运用外语和计算机获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神
评审条件
（一）掌握本专业的主要基础理论知识和专业技术知识。
（二）熟悉本专业的技术标准、规范、规程、规章，了解相关专业的有关知识。 （三）了解国家有关的法律、技术政策和技术法规。
（四）了解相关专业的主要技术知识和现代管理科学知识。
（五）了解本专业的国内外技术水平和发展趋势。
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职称的流程：
【报名】→【资料提交】→【评审考核】→【公示】→【证书发放】
